Prévention des risques incendie dans l’établissement
Organisation de l’évacuation de l’établissement SSI
Compartimentage, désenfumage
Lecture SSI et localisation d’un sinistre
Levée de doute, découverte et confirmation d’un sinistre
Dégagement d’urgence d’une victime
Mise en sécurité du compartiment sinistré
Appel et accueil sapeurs-pompiers
Rendre compte aux sapeurs-pompiers la situation de façon précise
Partie pratique
Exercices pédagogiques de simulation incendie et d’évacuation avec guide file, serre file (notions de responsabilité) et utilisation des moyens d’extinctions « extincteurs et RIA »
Moyens mis à disposition : extincteurs à eau, extincteurs CO2, générateur de flammes. (Chaque participant mettra en œuvre les 2 types d’extincteurs
Méthodes pédagogiques
Exposés interactifs
PowerPoint
Démonstrations
Études de cas
Mises en situation
Partage d’expériences
Immersion
Matériels pédagogiques
Ordinateur portable
Vidéo projecteur
Brassards
Chasubles
Bac à feu écologique à gaz
Extincteurs tout modèle
Modalités d’évaluation
Évaluation par questionnement
Mises en situation
Informations complémentaires
Maintien des compétences
Un maintien des compétences est conseillé tous les ans.
Extraits du Code du travail
Article R4227-28 : Entrée en vigueur le 01 Mai 2008 : « L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. »
Article R4227-38 : Entrée en vigueur le 01 Mai 2008 : « 8° Le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premier secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés. »
Article R4227-39 : Entrée en vigueur le 01 Mai 2008 : « La consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaitre les caractéristiques du signal sonore et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les 6 mois. Leur date et les observations auxquelles ils peuvent avoir donné lieu sont consignées sur un registre tenu à la disposition de l’inspecteur du travail. »
